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consultant en ORGANISATION. Management des collaborateurs, GRH, juridique et social, Gestion comptable.
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management consultant

MR HE... B...
...
ST LEONS
12780 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
GRH, ORGANISATION ET OPTIMISATION DES FONCTIONS ET POSTES DE TRAVAIL; JURIDIQUE ET SOCIAL;MANAGEMENT DU PERSONNEL;

Domaines de compétences:
Statégie, conseil formation, organisation du travail et gestion des organisations

Directions concernées par les interventions:
Direction Générale Direction de l'organisation

Types d'interventions:
AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL.. ASSISTANCE JURIDIQUE ET SOCIALE. REALISATION DES DOCUMENTS DE PREVENTION DES RISQUES DANS LES ENTREPRISES. METHODES D'ANAJYSE DES TEMPS DE TRAVAIL

Formations suivies:

Etudes:
UNE FORMATION ADAPTEE AU CONSEIL




1973/1977 Maîtrise de psychologie (génétique, psychosociologie, clinique).



1973/1975 Niveau licence en Droit.
Faculté de Droit 1972 Centre de préparation à l’administration générale.
Faculté de Sciences économiques



1996/1998 Diplôme supérieur d’Economie et Gestion.
Conservatoire National des Arts et Métiers

1971/1972 Administration des entreprises et collectivités publiques.
Université des Sciences et Techniques .
 Administration, finances comptabilité, Ressources Humaines.

1970 Baccalauréat Sciences Economiques (B).




1972 Programmation informatique gestion FORTRAN et COBOL
IUT Sciences et Techniques 1984 Formation informatique et système expert.
IUT Sciences et Techniques ( EDF, et France Télécom).

1996 Formation informatique de gestion
Conservatoire National des arts et Métiers.


Présentation

1997/2006
Conseil PME , conception et éditions logicielles
Audit et Gestion
* Paye et social
* Conseil en management
* Consultant appui - conseil 35 heures ( réseau ANACT)
* Gestion des ressources humaines.
* Coatching et formation


1990/1996 CONSEIL

Activité libérale auprès de Hauts cantons de
l’Hérault ( 34 ).
 Administration et Ressources Humaines.
 Gestion comptable et financière.
 Organisation administrative et commerciale.
 Conseil juridique.

1989/1996 GERANCE DE TUTELLES (majeurs incapables).
 Gestion de patrimoine.
 Accompagnement psychologique.


1990/1996 ECOLE DE COMMERCE ET DE GESTION.
( Directeur) effectif: 20 employés.
C.A. : 2000 KF.


1987/1989 FORMATION CONTINUE
( Secrétaire général) effectif: 14 employés C.A. : 1500 KF.

 Direction Administrative et pédagogique.
 Enseignement en gestion et communication(sections


1980/1984 Négoce en matériaux de construction. ( Gérant)effectif: 5 employés.
C.A. : 3000 KF.
• Direction générale.


1978/1980 Usine de confection féminine . (crétaire général)effectif: 50 employés
CA. : 4000 kf

 Direction Administrative et financière.
 Gestion des Ressources humaines et commerciale.

 Création de modèles.



1987/1996 - Conception de modules personnalisés de formation professionnelle.

- Enseignement en communication et négociation. (bac+2 et bac+3).
- Formation de formateurs (méthodologie pédagogique).

1985/1986 Conseiller pédagogique et chargé des relations publiques.
Conception de modules personnalisés de formation professionnelle. Union Patronale.

Chargé d’enseignement (vente) et d’analyse pédagogique (conception et mise en place d’outils d’individualisation de la formation).


1976/1977 Etude en psychopédagogie: « structuration de l’espace de formation en fonction de l’objet de formation »

1973/1974 Professeur en comptabilité, gestion, économie.

1973 Formation en gestion du personnel des surveillants de service hospitalier.
Centre hospitalier




1976/1978 Psychologue (activité libérale).
Activité clinique, et , recrutement.

1974/1975 Attaché de direction.
Gestion des comptes clients, fournisseurs. Et, chargé du contentieux.

1973 Mission Assistant de direction.
Centre hospitalier Chargé de l’organisation des fonctions des agents de service hospitalier.
1972 Mission d’organisation du travail

UNE FORMATION ADAPTEE AU CONSEIL




1973/1977 Maîtrise de psychologie (génétique, psychosociologie, clinique).
.



1973/1975 Niveau licence en Droit.
Faculté 1972 Centre de préparation à l’administration générale.



1996/1998 Diplôme supérieur d’Economie et Gestion.
Conservatoire National des Arts et Métiers

1971/1972 Administration des entreprises et collectivités publiques.
Université des Sciences et Techniques
 Administration, finances comptabilité, Ressources Humaines.

1970 Baccalauréat Sciences Economiques (B).





1972 Programmation informatique gestion FORTRAN et COBOL
IUT Sciences et Techniques
1984 Formation informatique et système expert.
IUT Sciences et Techniques ( EDF, et France Télécom).

1996 Formation informatique de gestion
Conservatoire National des arts et Métiers.

Divers

Formations animées:
COMMUNICATION, GESTION,

Outils informatiques maîtrisés:
WINDOWS - OFFICE PME MICROSOFT; LOGICIELS DE GESTION ET COMPTABILITE.
LOGICIELS DE PAYE. LOGICIEL DE GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL......


Langues:

Quelques références:
PME et TPE de l'hérault, Aveyron et Tarn.
Centre Hospitalier de BEZIERS.
Cameron Iron Works

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(Anonyme)
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